A angústia da vida executiva

[Res Cogitans]

http://epocanegocios.globo.com/Revista/ ... -3,00.html


As porcentagens acima são os principais resultados de entrevistas com mais de mil executivos de 350 empresas

>>> 84% dos executivos são infelizes no trabalho.
>>> 76% deles acessam e-mail profissional fora do horário de trabalho.
>>> 58% acham que os cônjuges estão descontentes com o ritmo excessivo de trabalho deles.
>>> 55% vivenciam uma mudança radical no trabalho.
>>> 54% estão insatisfeitos com o tempo dedicado à vida pessoal.
>>> 35% apontam problemas com o chefe como a crise mais marcante de suas vidas.

[Apo]

Não. A elite é sempre feliz. Vida boa.

[Shanaista]

>>> 84% dos executivos são infelizes no trabalho.

burrice gera infelicidade... esses 84% dos executivos infelizes estao nas respectivas empresas so pelo salario!

[Fedidovisk]

>>> 84% dos executivos são infelizes no trabalho.

burrice gera infelicidade... esses 84% dos executivos infelizes estao nas respectivas empresas so pelo salario!

Assino embaixo... nossa é um assunto tão mastigado... mas 90% das pessoas pensam primeiro no salário... eu vou entrar no TRE ... e etc...

Eu prefiro trabalhar como ajudante de pedreiro à ter de fazer algo que não goste... nem que ganhe rios de dinheiro...

Quem nunca ajudou de pedreiro...

[Ilovefoxes]

40% das executivas não tem filhos

Começou mal, ê conservadorismo maluco, já não me entusiasmou quem fez as pesquisas...

[Alexandre]

Assino embaixo... nossa é um assunto tão mastigado... mas 90% das pessoas pensam primeiro no salário... eu vou entrar no TRE ... e etc...

Eu estou estudando há quatro meses para passar no TRE daqui de Minas. Sou tão miserável...

Eu prefiro trabalhar como ajudante de pedreiro à ter de fazer algo que não goste... nem que ganhe rios de dinheiro...

Quem nunca ajudou de pedreiro...

Conta outra...

[Fernando Silva]

Se você trabalhar bastante e juntar bastante dinheiro, vai poder fazer suas pontes de safena em hospital particular.

[manoelmac]

Se você trabalhar bastante e juntar bastante dinheiro, vai poder fazer suas pontes de safena em hospital particular.

É verdade... no final das contas... pagando muito ou pagando pouco, o estresse é praticamente o mesmo.

Estou longe de ser um executivo, mas me dou ao luxo de dizer que tenho um dos problemas: Acessar e-mail do trabalho em casa...

E ainda conversar com colegas de trabalho, sobre trabalho, dentro do msn em minha casa...

Eu amo meu trabalho......................

[salgueiro]

Os que conheço, estão organicamente em pedaços, entrando na casa dos cinquenta. Sem contar os que já morreram ainda na casa dos quarenta


Bjs

[O ENCOSTO]

Eh mas um malefisios do Capitalizmu.

[Fernando Silva]

Os que conheço, estão organicamente em pedaços, entrando na casa dos cinquenta. Sem contar os que já morreram ainda na casa dos quarenta

Cheguei a ser chefe, por algum tempo, só para não dizer que não havia tentado.
Minha saúde foi para o brejo e acabei pedindo para voltar a ser pau mandado.
Hoje, o cara que era meu subordinado é meu chefe - e vive no médico. A diferença é que ele gosta de ser chefe.

[Acauan]

Waallll...,

É preciso saber caso a caso, mas, no geral, executivos amam o poder e não trocariam suas posições por uma vida mais tranquila nem a pau.

Estas reclamações, muitas vezes, são uma versão do velho "dinheiro não traz felicidade" somada à recente mitologia de que executivo TEM que ser estressado, caso contrário não está trabalhando o suficiente.

É muito idiota, dilbertiano até, mas muitos no meio pensam assim e representam um papel de mortos de estresse até quando estão felizes da vida, principalmente quando respondem pesquisas do gênero.

[Bellé]

Perguntem aos executivos se eles querem mudar de vida...

Tirem um homem de negócios do seu negócio e o quadro ficaria assim:

- 90% estão depressivos os outros 10% estão internados.
- 100% não sabem o que fazer da vida.
.
.
.

Existe felicidade na tristeza e vice-versa!!!

Mas...
.
.
.
O que me importa o bem/mal estar de outros, estou eu...

[Joe]

Ainda bem que não sou executivo.

[Apo]

Bobagens. A responsabilidade e o stress podem ser tão grandes quanto o de um subalterno em uma profissão de risco. A diferença é a liberdade, o poder de decisão e o dinheiro no bolso. Tem que ter bala na agulha e personalidade forte, senão vai pro brejo mesmo.

[Jeanioz]

http://epocanegocios.globo.com/Revista/Epocanegocios/0,,EDG77246-8374-3,00.html


As porcentagens acima são os principais resultados de entrevistas com mais de mil executivos de 350 empresas

>>> 84% dos executivos são infelizes no trabalho.
>>> 76% deles acessam e-mail profissional fora do horário de trabalho.
>>> 58% acham que os cônjuges estão descontentes com o ritmo excessivo de trabalho deles.
>>> 55% vivenciam uma mudança radical no trabalho.
>>> 54% estão insatisfeitos com o tempo dedicado à vida pessoal.
>>> 35% apontam problemas com o chefe como a crise mais marcante de suas vidas.

A solução:



E aí, vão encarar?

[Apo]

[Shanaista]

Estas reclamações, muitas vezes, são uma versão do velho "dinheiro não traz felicidade" somada à recente mitologia de que executivo TEM que ser estressado, caso contrário não está trabalhando o suficiente.

em termos gerais a infelicidade dos executivos nao esta bem resumida a isso... porque esses caras sao workaholic de nascença, entao stress pra eles é combustivel

a infelicidade deles esta mais na falta de grandes desafios... como por exemplo, pegar uma empresa a beira da falencia e em 5 anos coloca-la na lista das melhores pra se trabalhar, ou coisa assim!

na falta disso... melhor continuar com o pinga-pinga do que se aventurar

[Apo]

Estas reclamações, muitas vezes, são uma versão do velho "dinheiro não traz felicidade" somada à recente mitologia de que executivo TEM que ser estressado, caso contrário não está trabalhando o suficiente.

em termos gerais a infelicidade dos executivos nao esta bem resumida a isso... porque esses caras sao workaholic de nascença, entao stress pra eles é combustivel

a infelicidade deles esta mais na falta de grandes desafios... como por exemplo, pegar uma empresa a beira da falencia e em 5 anos coloca-la na lista das melhores pra se trabalhar, ou coisa assim!

Concordo plenamente.

Tem gente que vive justamente desta adrenalina e se deprime sem grandes desafios.

[Res Cogitans]

Waallll...,

É preciso saber caso a caso, mas, no geral, executivos amam o poder e não trocariam suas posições por uma vida mais tranquila nem a pau.

Estas reclamações, muitas vezes, são uma versão do velho "dinheiro não traz felicidade" somada à recente mitologia de que executivo TEM que ser estressado, caso contrário não está trabalhando o suficiente.

É muito idiota, dilbertiano até, mas muitos no meio pensam assim e representam um papel de mortos de estresse até quando estão felizes da vida, principalmente quando respondem pesquisas do gênero.

Os critérios para apontar executivos infelizes foram descritos na matéria:

Esta não é mais uma daquelas pesquisas simplistas, que se limitam a contabilizar respostas formais. Para chegar à conclusão de que 84 de cada 100 altos executivos brasileiros são infelizes no trabalho, os pesquisadores combinaram dois índices de avaliação. O primeiro, chamado Índice Global de Satisfação, considera variáveis como as horas trabalhadas, o grau de satisfação com os chefes e subordinados, os níveis de cobrança por resultados e os sistemas de recompensa, entre outros. O segundo critério, denominado Índice Global de Sensações e Atitudes, avalia o grau de ansiedade, insônia, problemas familiares, desânimo e consumo de bebidas alcoólicas, entre outros aspectos relacionados à vida pessoal. Depois de cruzados esses dados, com os respectivos pesos, foram considerados infelizes aqueles executivos cujos indicadores negativos sobrepujavam os positivos.

Quanto a ganhar bem...tem gente que realmente prefere o dinheiro à felicidade... já vi muitas entrevistas com prostitutas de luxo que ganham de 10mil a 20mil reais por mês. Nenhuma se dizia feliz com a profissão mas nem por isso a largava, já que dificilmente teriam o mesmo poder aquisitivo em outra "carreira".

[Shanaista]

Esta não é mais uma daquelas pesquisas simplistas, que se limitam a contabilizar respostas formais. Para chegar à conclusão de que 84 de cada 100 altos executivos brasileiros são infelizes no trabalho, os pesquisadores combinaram dois índices de avaliação. O primeiro, chamado Índice Global de Satisfação, considera variáveis como as horas trabalhadas, o grau de satisfação com os chefes e subordinados, os níveis de cobrança por resultados e os sistemas de recompensa, entre outros. O segundo critério, denominado Índice Global de Sensações e Atitudes, avalia o grau de ansiedade, insônia, problemas familiares, desânimo e consumo de bebidas alcoólicas, entre outros aspectos relacionados à vida pessoal. Depois de cruzados esses dados, com os respectivos pesos, foram considerados infelizes aqueles executivos cujos indicadores negativos sobrepujavam os positivos.

ou seja... uma pesquisa que avalia o quanto o cargo influencia a vida pessoal do executivo, mais o quanto ele é influenciado pelo cargo que exerce?!?

nussssaaaaaa... isso é mais velho que andar pra frente, e se chama metodo de analise 360 graus!

eu nao tinha lido a materia... ganhei a semana, passei a conhecer uma revista pior que a voce s.a...

[Acauan]

Waallll...,

É preciso saber caso a caso, mas, no geral, executivos amam o poder e não trocariam suas posições por uma vida mais tranquila nem a pau.

Estas reclamações, muitas vezes, são uma versão do velho "dinheiro não traz felicidade" somada à recente mitologia de que executivo TEM que ser estressado, caso contrário não está trabalhando o suficiente.

É muito idiota, dilbertiano até, mas muitos no meio pensam assim e representam um papel de mortos de estresse até quando estão felizes da vida, principalmente quando respondem pesquisas do gênero.

Os critérios para apontar executivos infelizes foram descritos na matéria:

Esta não é mais uma daquelas pesquisas simplistas, que se limitam a contabilizar respostas formais. Para chegar à conclusão de que 84 de cada 100 altos executivos brasileiros são infelizes no trabalho, os pesquisadores combinaram dois índices de avaliação. O primeiro, chamado Índice Global de Satisfação, considera variáveis como as horas trabalhadas, o grau de satisfação com os chefes e subordinados, os níveis de cobrança por resultados e os sistemas de recompensa, entre outros. O segundo critério, denominado Índice Global de Sensações e Atitudes, avalia o grau de ansiedade, insônia, problemas familiares, desânimo e consumo de bebidas alcoólicas, entre outros aspectos relacionados à vida pessoal. Depois de cruzados esses dados, com os respectivos pesos, foram considerados infelizes aqueles executivos cujos indicadores negativos sobrepujavam os positivos.

Quanto a ganhar bem...tem gente que realmente prefere o dinheiro à felicidade... já vi muitas entrevistas com prostitutas de luxo que ganham de 10mil a 20mil reais por mês. Nenhuma se dizia feliz com a profissão mas nem por isso a largava, já que dificilmente teriam o mesmo poder aquisitivo em outra "carreira".

Ou seja, inventaram o felicidadômetro...

É impressionante que até a Física aceita que determinados aspectos da realidade não podem ser determinados, que não de modo probabilístico, mas ainda tem psicólogos querendo quantificar analiticamente sentimentos pessoais.

Por que será que tenho a impressão que os tais pesquisadores são da área de Recursos Humanos, cuja mais completa tradução é o maligno diretor Gatoberto, das aventuras do Dilbert.

[Azathoth]

É impressionante que até a Física aceita que determinados aspectos da realidade não podem ser determinados, que não de modo probabilístico, mas ainda tem psicólogos querendo quantificar analiticamente sentimentos pessoais.

Se você aceita que sentimentos pessoais fazem parte da realidade e há como adquirirmos informação a respeito dos mesmos, não encontro nenhum motivo para o qual não seja possível quantificá-los.

Desenvolvemos muitas técnicas para o que aparenta ser paradoxal: quantificar o impreciso, enevoado e vago. Um exemplo são os métodos fuzzy, baseados em lógica difusa, que são muito mais bem sucedidos que outros processos na modelagem de problemas com grande complexidade e presença de variáveis lingüísticas (como declarações verbais de como você se sente no trabalho).

[Joe]

Bobagens. A responsabilidade e o stress podem ser tão grandes quanto o de um subalterno em uma profissão de risco. A diferença é a liberdade, o poder de decisão e o dinheiro no bolso. Tem que ter bala na agulha e personalidade forte, senão vai pro brejo mesmo.

Cada um na sua profissão terá problemas e realizações. Todos terão dinheiro no bolso caso sejam competentes.