Brasil cai 9 posições em desigualdade entre sexos

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Brasil cai nove posições em ranking de igualdade entre sexos

O Brasil caiu nove posições no ranking global de desigualdade entre os sexos organizado pelo Fórum Econômico Mundial, ocupando a 82ª posição entre 136 países.

De acordo com o documento divulgado nesta terça-feira, este é o pior resultado dos últimos três anos.

Em 2006 o Brasil ocupava a 67ª posição, em 2007 a 74ª e, em 2008, a 73ª.

As principais razões apontadas para a queda de posições brasileiras este ano foram a diferença de renda obtida pelo mesmo tipo de trabalho de acordo com o gênero (passando da 100ª para a 114ª colocação) e a queda da renda estimada anual, passando da 54ª para a 69ª posição.

Desta forma, em termos de igualdade, o Brasil se posiciona atrás de outros latino-americanos como Equador (23ª), Argentina (24ª) Costa Rica (27ª), Peru (44ª), Nicarágua (49ª), El Salvador (55ª), Paraguai (66ª), Chile (64ª) e a República Dominicana (67ª).

Outros países

No topo da lista, os países nórdicos continuam apresentando a menor desigualdade entre homens e mulheres.

A Islândia é considerada a nação mais equalitária, seguida de Finlândia, Noruega e Suécia.

Entre países que mostraram grandes avanços, estão a África do Sul, 22ª colocada em 2008 e 6ª este ano, e Lesoto, que subiu da 16ª para a 10ª posição.

Nestas nações africanas, as mulheres aumentaram substancialmente sua participação no mercado de trabalho e no governo.

Na parte de baixo da tabela, Paquistão (134ª posição), Chade (135ª) e Iêmen (136ª) foram considerados os países com a maior desigualdade entre homens e mulheres.

http://www.bbc.co.uk/portuguese/noticia ... e_rc.shtml

[francioalmeida]

As principais razões apontadas para a queda de posições brasileiras este ano foram a diferença de renda obtida pelo mesmo tipo de trabalho de acordo com o gênero (passando da 100ª para a 114ª colocação) e a queda da renda estimada anual, passando da 54ª para a 69ª posição.

Posso estar falando besteira, mas eu nunca ví numa mesma empresa um homem e uma mulher com a mesma experiência e fazendo a mesma coisa receberem salários diferente. Não consigo visualizar essa realidade na prática.

[Apo]

As principais razões apontadas para a queda de posições brasileiras este ano foram a diferença de renda obtida pelo mesmo tipo de trabalho de acordo com o gênero (passando da 100ª para a 114ª colocação) e a queda da renda estimada anual, passando da 54ª para a 69ª posição.

Posso estar falando besteira, mas eu nunca ví numa mesma empresa um homem e uma mulher com a mesma experiência e fazendo a mesma coisa receberem salários diferente. Não consigo visualizar essa realidade na prática.

Francio, todo mundo fala nisto, mas eu também nunca presenciei. As pessoas tem salários iguais quando a política é nivelar pela função ou salários negociados caso a caso, quando assim procedem. Se for plano de carreira, comissionamento, plano de benefícios, pode ser também nivelado ou visto caso a caso.

[Acauan]

As principais razões apontadas para a queda de posições brasileiras este ano foram a diferença de renda obtida pelo mesmo tipo de trabalho de acordo com o gênero (passando da 100ª para a 114ª colocação) e a queda da renda estimada anual, passando da 54ª para a 69ª posição.

Posso estar falando besteira, mas eu nunca ví numa mesma empresa um homem e uma mulher com a mesma experiência e fazendo a mesma coisa receberem salários diferente. Não consigo visualizar essa realidade na prática.

Exato.
Qualquer empresa minimamente estruturada tem um departamento de recursos humanos que trabalha com descrições de cargo e estrutura de cargos e salários e em nenhuma, absolutamente nenhuma empresa, existe uma estrutura de cargos e salários que especifique "analista de custos jr. masculino salário tal" e "analista de custos jr. feminino salário qual menor que o salário tal".

O que existe são disparidades diversas, históricas, regionais, técnicas e outras, que deturpam os índices e estabelecem correlações estatísticas que não definem correlações causais, prá quem não conhece, a chamada correlação espúria.

Exemplo:
Regiões mais pobres têm setor de serviços pouco desenvolvido.
Mulheres são mais expressivas profissionalmente no setor de serviços, onde ocupam melhores cargos e recebem melhores salários.
Na média, as regiões pobres derrubam a conta do rendimento das mulheres, sem que isto implique em discriminação de gênero.

E mais mil exemplos possíveis.